南昌:“一巡一交流” 打造組組、組辦交流平臺

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-07-05

  “對個別談話有點力不從心,缺少方式方法,一場談話下來談不到點、聊不出‘料’的情況時有發生……”

  “剛剛提到的巡前準備問題,我們組從實踐中總結出‘人員早分工、精神早領會、溝通早到位、資料早到手’的‘四早’工作法,實踐證明確實可以大大提高巡察工作效率……”

  6月28日,南昌市委巡察機構召開“一巡一交流”座談會,市委各巡察組組長、組員針對剛剛結束的市委第八輪巡察,在會上總結經驗、查找問題、分享方法,面對面“過招”,實打實“討教”,現場氣氛熱烈。

  這是市委巡察機構“一巡一交流”的首輪實踐。為切實提高巡察干部素質,提升巡察業務水平,南昌市委巡察機構建立“一巡一交流”制度,在每一輪巡察結束后組織巡察干部進行集中交流,以巡察工作實際、實例、實效為切入點,針對巡察如何精準發現問題、如何開展談話、如何撰寫高質量巡察報告等實務進行探討,從而實現升級“打法”的目的。

  “這樣的交流機會很難得,大家坐下來互相找病癥、開藥方,實現共同進步。這次的交流會給我們都上了一課,巡察工作中的短板找出來了,方法也學到不少,”第二巡察組組長陳茂林在交流會上點贊其他組“獨家秘笈”的同時,對于巡察辦的工作也提了不少建議,“在提高工作效率上,建議巡察辦可以給各組印制巡察日志本,巡察干部養成每天寫工作日志的習慣,既可以加快工作節奏,也相當于形成了一個工作底稿。”

  “組組交流很重要,組辦溝通也很關鍵。”一巡一交流方便各組交流的同時,給組辦之間也增加了一個對話平臺。

  “下一輪臨時抽調人員要在選拔真正的骨干上下功夫”“巡察辦可以安排經驗豐富人員以授課方式對巡察報告的起草進行指導”……組辦之間在會上互相給對方點問題、提建議,一條條有效做法在組辦交流過程中形成,有助于提升巡察工作質效。

  “總結是為了更好的提升,我們開展‘一巡一交流’的初衷就是讓巡察干部多一個‘充電蓄能’的機會,讓組辦之間多一個溝通交流的平臺”,市委巡察辦主任戴閩在總結會議的同時,對如何更好地發揮“一巡一交流”作用提出進一步的要求,“每一次交流會后,都要對會上提出的問題、探究的方法、分享的經驗進行總結。對于要改的,我們要立行立改、即知即改;對于可用的,要梳理成指導實踐的‘工具書’,把交流成果推廣到全市,助推實現市縣巡察工作高質量發展。”

  據悉,下一步市委巡察辦會將“一巡一交流”的做法在全市推廣,在此基礎上,還將結合市縣聯動,探索推進市縣兩級“一巡一交流”。(南昌市委巡察辦)

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